Ma définition du coaching :
Le coaching est une posture humaine et professionnelle qui, additionnée à un ensemble de techniques et à une méthodologie, vise à permettre à tout être humain de surmonter ses difficultés, de se renforcer et de s'épanouir dans son parcours personnel et professionnel.
C'est passer du subir avec peine à l'agir avec plaisir.
Je suis satisfait de mon coaching quand mon client a surmonté les difficultés et part confiant et serein avec des bases solides, c'est-à-dire quand il croit en lui.
Pourquoi souffrir, devoir se battre, se sentir mal quand des outils vers le bien-être et l'épanouissement existent ?
Quand je coache, j'aime aller en profondeur pour permettre à mon client de se révéler lui-même et de dépasser ses attentes en passant par un chemin qu'il ne se connaissait pas forcément.
Pour moi réussir sa vie ou un coaching, c'est participer à une construction humaine.
Définitions de l'Institut pour le Développement du Potentiel Humain (2000) :
Le coaching est un partenariat entre une personne ou un groupe
de personnes et un coach professionnel qui s'appuie sur des
entretiens et des actions concrètes en vue d'atteindre plus
rapidement et plus efficacement des objectifs personnels,
professionnels ou d'affaires, de réaliser une transformation,
d'améliorer une performance.
Le coaching est une science car il s'appuie sur des théories et se base sur des méthodes et des techniques éprouvées. Il est un art dans la mesure où ces techniques sont mises au service d'une cause et qu'elles intègrent des notions d'attitude, d'habilité et de créativité.
Page valide XHTML 1.0 Strict et CSS2